Om het proces rondom verlof zo goed mogelijk te laten verlopen hebben we een aantal handig instellingen voor je opgezet. Zodoende kan je zelf kiezen hoe het verlof bij jullie geregistreerd kan worden, hoeveel medewerkers tegelijk met verlof kunnen en hoeveel dagen er tussen verlofaanvraag en het daadwerkelijk verlof moet zitten.
Hoe kan ik de Verlof Regels instellen?
Ga naar menu "Beheer > Instellingen > Verlof"
- Wijzig de instellingen zoals je die graag wilt hebben.
- Gebruik de
knop om de instellingen op te slaan.
LET OP! Wettelijke verlofuren die worden meegenomen naar het volgende jaar, en niet worden verbruikt, komen op 1 juli van het volgende jaar te vervallen. Dit is een (wettelijke) regel waar de werkgever gebruik van kan maken om ervoor te zorgen dat er geen stuwmeer aan verlofuren ontstaat. Deze instelling kan ook worden uitgezet. Neem hiervoor contact op met Bedrijfsrooster Support.
Verlof tijdens Feestdagen en 0% verbruik
Bedrijfsrooster kan verlof tijdens feestdagen en andere situaties waarin geen verbruik van verlofuren telt automatisch voor je regelen. Meer daarover lees je in het volgende artikel.
Verlof tijdens feestdagen (0% verbruik)
Gerelateerde Artikelen
Re-integratie, gedeeltelijke arbeid en werk-verzuim combinaties
Verlof tijdens feestdagen (0% verbruik)
Verlof Aanvraag indienen (medewerkers perspectief)