Een arbeidspatroon kan worden ingevuld als men een vast dienstverband (bepaald of onbepaald) heeft. Een arbeidspatroon helpt je niet alleen bij het opstellen van een rooster (zie toverstafartikel: Onbemande Diensten bezetten met de Toverstaf), maar het zorgt er ook voor dat verlofuren bij een een verlofaanvraag automatisch berekend worden. Zo hoef je niet telkens uit te rekenen hoeveel uur verlof er van het saldo af moet.
Hoe stel ik een Arbeidspatroon in?
"
de persoon -> open tabblad 'Contract' -> het contract -> 
rechts in de regel van de te wijzigen versie > Bekijk en bewerk versie > 
"
- Zorg dat het contract op vast dienstverband staat en dat de begindatum juist is ingevuld.
- Geef aan hoeveel en hoeveel dagen de persoon werkt.
- Kies het type arbeidspatroon (1 week, 2 wekelijks, 3 wekelijks, etc).
- Vul per dag in hoe de dienst eruit ziet. Indien mogelijk, vul de locatie, afdeling en functie profiel in.
- Bevestig de wijzigingen door op "Opslaan" te klikken.
Op deze manier kun je niet alleen een arbeidspatroon creëeren, maar ook aanpassen.
LET OP! Wil je gebruik maken van de plus/min balans en moet deze vanaf het begin van het jaar gaan tellen? Zorg dan dat ook bij eventuele versies/contracten die eerder dit jaar liepen dan de huidige versie de arbeidspatronen aangepast worden middels bovenstaande stappen.
Beschikbaarheidsmethode
Hou er rekening mee dat als je van een arbeidspatroon gebruik wilt maken, er ingesteld moet zijn dat dit als standaard wordt gebruikt ipv standaard beschikbaarheid als beschikbaarheidsmethode. Dit doe je als volgt:
- Ga naar menu "Personeel > Overzicht > bekijk bij de gewenste medewerker > Contract"
- Klik "bekijk > Potloodicoontje > Beschikbaarheid"
- Selecteer de optie "Gebruik Arbeidspatroon" onder "Beschikbaarheid methode"
Voor meer informatie over standaard en specifieke beschikbaarheid en het instellen hiervan, zie: